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    聘用工作程序

    發布者: [發表時間]:2018-09-20 [瀏覽次數]:

    一、員工聘用程序

    1.用人單位提交崗位缺編和用人申請,并附任職條件說明。

    2.人力資源處審查用人申請,公開發布招聘信息。

    3.人力資源處篩選應聘簡歷,確定符合條件的候選人,推薦用人單位。

    4.用人單位組織專業審查,并進行業務技能測試完成初試(教師崗位為試講)。

    5.用人單位將測評結果以及應聘者資料報人力資源處復查。

    6.人力資源處對證件進行復查,并組織學校面試,面試結果報學校審批。

    7.院長審批錄用結果。

    8.宣布錄用結果,與錄用人員簽訂三方協議,確定入職時間。


    附:應聘人員所需材料

    1、陜西國際商貿學院各類人員應聘審批表

    2、本、碩、博的畢業證、學位證復印件;

    3、本、碩、博的學歷認證證書(教育部學歷電子信息注冊表);

    4、職稱復印件;

    5、教師資格證復印件;

    6、身份證復印件;

    7、1寸照片2張;

    8、相關獲獎證書復印件

    說明:以上材料如試講或面試中未提供完全,入職時必須將缺少材料補齊,否則推遲辦理入職手續。

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