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    試用期管理

    發布者: [發表時間]:2015-07-20 [瀏覽次數]:

    1.試用期為三個月。在試用期內有下列情況之一者可隨時終止試用期:

    (1)身體健康狀況、知識結構、工作技能和業務水平、工作態度等方面明顯不適應崗位要求者;

    (2)有隱瞞或才偽造個人資歷、工作背景等欺騙行為者;

    (3)有重大工作過失、嚴重違反學校規章制度者;

    (4)有違犯國家法律法規等違法行為被追責者。

    2.試用期考核由用人部門實施,提前5個工作日將試用期考核結果報人力資源處。

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