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    離校程序

    發布者: [發表時間]:2015-07-20 [瀏覽次數]:

    一、教職員工辭職

    1.教職員工辭職,需提前30天提出書面辭職申請書。

    2.部門負責人簽署意見后,交人力資源處審批備案。對于骨干教師或者關鍵崗位員工,部門負責人應給予挽留,必要時向主管校領導匯報。

    3.辭職教職員工工作和物品交接完成,方可辦理離職手續。

    4.未按規定時間提出辭職,或未辦理工作交接而擅自離崗,給學校工作造成影響者,扣發當月工資。

    二、教職員工辭退

    1.教職員工有下列情形之一者,可予以辭退:

    (1)發生相關法律規定可以辭退的情形;

    (2)年度考核兩次不合格者或不能勝任現職工作,又不接受其它工作崗位者;

    (3)曠工連續(或一年內累計)超過5天或無正當理由請假逾期不歸者;

    (4)不履行員工義務,不遵守學校管理規章制度,經多次教育仍無轉變者;

    (5)嚴重違反學校規章制度規定的。

    2.辭退教職員工,應以書面形式通知本人。

    3.辭退的教職員工,自正式通知辦理離職手續之日起5個工作日內,按學校規定完成工作和物品交接手續,填寫離職手續清結單。

    4.辭退的教職員工的離職申請、離職手續清結單和基本資料由人力資源處負責保管備查,保管期限為三年。

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